Last Updated on 21 जून 2023 by सरिता सिंह
मर्चेंट नेवी कौन है?
करियर में एक व्यापारी के रूप में नौसेना, एक व्यक्ति वाणिज्यिक शिपिंग कंपनियों द्वारा महाद्वीपों और देशों में माल के परिवहन की निगरानी के लिए नियोजित किया जाता है। क्या आपको समुद्र पसंद है या आप जहाज पर स्थानों की यात्रा करना चाहते हैं? आप मर्चेंट नेवी बनकर इसे अपनी नौकरी के हिस्से के रूप में कर सकते हैं। भारत जैसा देश जो प्रकृति में प्रायद्वीपीय है, उसके पास कई बंदरगाह हैं और बहुत सारे स्वदेशी हैं उत्पाद हैं जलमार्गों के माध्यम से अन्य देशों को निर्यात किया जाता है। इसलिए, अपने चालक दल के साथ मर्चेंट नेवी ऑफिसर के रूप में एक करियर सामान को एक जगह से दूसरी जगह ले जाना संभव बनाता है।
एक व्यक्ति जो मर्चेंट नेवी के रूप में करियर का विकल्प चुनता है, डेक अधिकारी, इंजीनियर और रेटिंग के रूप में काम कर सकता है। कार्गो को एक स्थान से दूसरे स्थान पर सुरक्षित रूप से ले जाने को सुनिश्चित करने में तीनों की अलग-अलग भूमिकाएँ होती हैं। जो छात्र आगे बढ़ने को तैयार हैं मरीन इंजीनियरिंग में बी.टेक,नेवल आर्किटेक्चर एंड ओशन इंजीनियरिंग में बीटेक 12वीं के बाद खुद को मर्चेंट नेवी की नौकरी के लिए तैयार करें।
Merchant Navy Kaise Bane? (मर्चेंट नेवी कैसे बने)
10+2 पास करें
छात्रों को 10+2 में पूरा करना आवश्यक है भौतिक विज्ञान, रसायन विज्ञान, और गणित कुल 50 के साथ प्रतिशत किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड से अंक या उसके समकक्ष। इस भाग में हम चर्चा करेंगे मर्चेंट नेवी की जानकारी।
प्रवेश परीक्षा
कई कॉलेज छात्र प्रवेश लेने से पहले प्रवेश परीक्षा आयोजित करते हैं। प्रवेश परीक्षा में बैठने के योग्य होने के लिए, छात्रों को न्यूनतम 50 प्रतिशत अंकों के साथ 10+2 पास करना होगा। अन्य कॉलेज और विश्वविद्यालय हैं जो 12वीं उत्तीर्ण प्रतिशत के कट-ऑफ के आधार पर प्रवेश प्रदान करते हैं।
स्नातक डिग्री
करियर बनाने के लिए एक व्यापारी के रूप में नौसेना को संबंधित विशेषज्ञता में स्नातक डिग्री कार्यक्रम का विकल्प चुनने की आवश्यकता है।
पोस्ट बैचलर
एक बार स्नातक की डिग्री पूरी हो जाने के बाद छात्र के पास दो विकल्प होते हैं:
विकल्प 1: वह प्रवेश स्तर के पद पर मर्चेंट नेवी के क्षेत्र में काम करना शुरू कर सकता है।
विकल्प 2: उम्मीदवार मर्चेंट नेवी से संबंधित विशेषज्ञता में अपने मास्टर डिग्री प्रोग्राम के लिए जा सकता है।
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क्या भूमिका है मर्चेंट नेवी मर्चेंट नेवी ?
करियर में एक व्यापारी के रूप में नौसेना, एक व्यक्ति कठोर स्वास्थ्य और सुरक्षा दिशानिर्देशों के साथ हर किसी के ऑनबोर्ड अनुपालन के लिए जिम्मेदार है, अग्निशमन उपकरण और जीवन रक्षक नौकाओं जैसे जीवन रक्षक उपकरणों की निगरानी और रखरखाव करता है। वह जहाज के सभी कानूनी और परिचालन रिकॉर्ड रखता है, मौसम की जांच करता है, रिपोर्ट नेविगेट करता है और उचित कार्रवाई करता है। भूमिका व्यापारी का नौसेना दैनिक उपयोग के लिए जहाज की पूरी मशीनरी की देखरेख करती है, सुचारू संचालन के लिए बोर्ड पर यांत्रिक और विद्युत उपकरणों का निरीक्षण करती है।
समन्वय
मर्चेंट नेवी की नौकरी का विवरण समन्वय है, जो किसी संगठन में विवाद, प्रतिद्वंद्विता, नुकसान, देरी और अन्य मुद्दों को कम करने में मदद करता है। यह संगठन के सुचारू रूप से चलने की गारंटी देता है। इसलिए एक संगठन टीम के भीतर समन्वय की सहायता से अपने लक्ष्यों को आसानी से और प्रभावी ढंग से पूरा कर सकता है। वह मौसम और नेविगेशन रिपोर्ट की जांच करने और उचित कार्रवाई करने और कार्गो के सुरक्षित लोडिंग, स्टोरेज और अनलोडिंग का समन्वय करने के लिए जिम्मेदार है।
प्रबंध,
मर्चेंट नेवी के अधिकारी यात्रियों की देखभाल और सुरक्षा का प्रबंधन भी करते हैं (यदि आप फेरी/क्रूज जहाज पर काम कर रहे हैं), जहाज संचार प्रणाली का प्रबंधन करते हैं, और जहाज के लॉग जैसे कानूनी और परिचालन रिकॉर्ड बनाए रखते हैं। प्रबंधन वस्तुओं या व्यक्तियों के साथ काम करने या उन्हें विनियमित करने की विधि है। स्थापित लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए कंपनी की गतिविधियों का सहयोग और समन्वय है। प्रबंधन मशीनरी, उपकरण और सामग्री के साथ उत्पादन कारक के रूप में भी शामिल है।
पर्यवेक्षण
मर्चेंट नेवी ऑपरेशन की निगरानी करती है और डेक मशीनरी जैसे विंच और क्रेन का रखरखाव करती है, सुरक्षा, अग्निशमन और जीवन रक्षक उपकरणों की निगरानी और रखरखाव करती है, और स्वास्थ्य और सुरक्षा के उच्चतम स्तर को बनाए रखने के लिए जहाज की देखरेख करती है। आम तौर पर पर्यवेक्षी भूमिकाओं में कार्य योजना और समय-निर्धारण, निर्णय लेना, प्रदर्शन और अनुपालन की देखरेख करना, सिफारिशें करना और टीम-निर्माण करना और संगठनात्मक प्रदर्शन को बनाए रखना शामिल है।
उपकरणों का रखरखाव
जैसाएक व्यापारी नौसेना अधिकारी, बोर्ड पर यांत्रिक और बिजली के उपकरणों को संचालित करने और बनाए रखने, बिजली उत्पादन और वितरण प्रणाली के साथ-साथ प्रशीतन संयंत्र, वेंटिलेशन और पंपिंग सिस्टम का प्रबंधन करने और नियमित उपकरण निरीक्षण और रखरखाव कार्यक्रमों को लागू करने की भी आवश्यकता होती है। रखरखाव का उद्देश्य इष्टतम लागत पर और संतोषजनक गुणवत्ता, सुरक्षा और पर्यावरण संरक्षण स्थितियों के तहत विनिर्माण प्रक्रिया, उपयोगिताओं और सहायक बुनियादी ढांचे के उच्चतम संभावित प्रदर्शन और दक्षता को प्रदर्शित करना है।
मर्चेंट नेवी के प्रकार
मर्चेंट नेवी ऑफिसर कई प्रकार के होते हैं। हमने 12 वीं के बाद अलग-अलग शीर्षकों और जिम्मेदारियों के साथ दो प्रमुख प्रकार की मर्चेंट नेवी नौकरियां प्रदान की हैं।
डेक अधिकारी: एक डेक अधिकारी को नेविगेशन अधिकारी के रूप में भी जाना जाता है। वह स्टीयरिंग और पर निर्णय लेने के लिए जिम्मेदार है पैंतरेबाज़ी जहाज, नेविगेशन और संचार को नियंत्रित करता है। एक डेक अधिकारी जहाज को नेविगेट करने के लिए अत्याधुनिक जीपीएस सिस्टम का उपयोग करता है। वह मौसम की रिपोर्ट की निगरानी करने और आवश्यकतानुसार प्रमुख निर्णय लेने के लिए जिम्मेदार होता है। जहाज नेविगेशन, रणनीतिक और सुरक्षित संचालन, संचार, कार्गो हैंडलिंग, और वितरण और सभी संभावित जीवन रक्षक उपकरणों के रखरखाव के लिए उत्तरदायी एक कार्यकारी निकाय में संचालन, एक कार्गो जहाज पर एक डेक अधिकारी की स्थिति महत्वपूर्ण है।
इंजीनियरिंग अधिकारी: एक इंजीनियरिंग अधिकारी पूरे जहाज या क्रूज की मशीनरी को बनाए रखने के लिए जिम्मेदार होता है। वह प्रणोदन, ईंधन और अपशिष्ट प्रणालियों के संचालन की देखरेख करता है। चूँकि जहाज स्टील का बना होता है और खारे पानी पर चलता है, इसलिए इसके रखरखाव और समय-समय पर निरीक्षण की आवश्यकता होती है। एक जहाज अपने आप में पानी पर बसा एक शहर है जो विशाल इंजनों और अन्य मशीनरी के माध्यम से चलता है। एक इंजीनियरिंग अधिकारी ऐसी सभी मशीनरी के कामकाज की देखरेख करता है।
मर्चेंट नेवी बनने के लिए कौन-कौन सी स्किल्स और क्वॉलिटीज की जरूरत होती है ?
नेतृत्व: मर्चेंट नेवी के रूप में करियर चुनने वाले व्यक्तियों में अच्छे नेतृत्व कौशल होने चाहिए, क्योंकि एक दिन, अधिकारी जहाज का कप्तान बन जाएगा, और हर कोई महत्वपूर्ण निर्णय लेने के लिए और अन्यथा भी उसकी ओर देखेगा। एक अच्छे नेता को ईमानदार, प्रतिनिधि, आत्मविश्वासी होना चाहिए और हर समस्या के प्रति सकारात्मक दृष्टिकोण रखना चाहिए। नेतृत्व तकनीक व्यवसायों को अपने कर्मचारियों को प्रेरित करने और उन्हें प्रभावित करने के लिए प्रेरित कर सकती है, और श्रमिकों में विश्वास विकसित कर सकती है। मान्यता, मजबूत प्रदर्शन प्रतिक्रियाएं और कर्मचारियों को सफल होने के लिए आवश्यक संसाधन और उपकरण देना महत्वपूर्ण कारक हैं जो कर्मचारियों को प्रेरित करते हैं।
कम्युनिकेशन स्किल्स: वे व्यक्ति जो मर्चेंट नेवी के रूप में करियर चुनते हैं, कई टीमों के साथ ऑफ-शोर काम करते हैं। सही संदेश सभी तक पहुँचाना महत्वपूर्ण है ताकि भविष्य में ऐसी कोई विसंगति न हो जिसके परिणामस्वरूप कुछ अवांछित हो सकता है। यह सुनिश्चित करने के लिए कि हर कोई एक ही पृष्ठ पर है प्रभावी संचार आवश्यक है। कार्यस्थल में संचार में व्यवसाय शामिल हैं क्योंकि यह संगठनों को प्रतिस्पर्धी होने और कुशलता से कार्य करने में मदद करता है। कर्मचारी बेहतर दक्षता और समर्पण का अनुभव करते हैं यदि वे किसी कंपनी में संवाद कर सकते हैं।
आलोचनात्मक सोच: जबकि अपतटीय समस्याएं एक पल की सूचना के बिना उत्पन्न हो सकती हैं, समस्या से बाहर निकलने के लिए, एक नौसेना अधिकारी के लिए महत्वपूर्ण सोच कौशल होना महत्वपूर्ण है। एक मर्चेंट नेवी अधिकारी के रूप में, विचारों के बीच तार्किक संबंध को समझते हुए, किसी को भी स्पष्ट और तर्कसंगत रूप से सोचने में सक्षम होना चाहिए। स्पष्ट सोच आपके निर्णय लेने की क्षमता में सुधार करके आपके निर्णय लेने के कौशल को मजबूत करती हैव्यवहार एक सचेत और उद्देश्यपूर्ण निर्णय के बिंदु पर। जब पूरी तरह से समझ में आ जाता है, तो तर्क और तर्क आपको उस विचार पर नियंत्रण करने की अनुमति देते हैं जो आप अपने जीवन के प्रत्येक पहलू में करेंगे।
निर्णय लेने का कौशल: नौकायन करते समय, कई बार ऐसा समय आएगा जब व्यक्ति को महत्वपूर्ण निर्णय लेने होंगे। देर न करना और सही निर्णय लेना महत्वपूर्ण है। कम से कम समय में सर्वोत्तम परिणाम तक पहुंचने के लिए व्यक्ति को दो या दो से अधिक विकल्पों के बीच चयन करने में सक्षम होना चाहिए। एक सूचित निर्णय लेने की इच्छा और उस पर अडिग रहना नेतृत्व गुणों और ज्ञान का स्तंभ था। निर्णय लेना एक ऐसी प्रक्रिया है जो किसी भी व्यवसाय में चल रही है। महत्वपूर्ण सोच क्षमताओं का उपयोग करने से किसी को समस्याओं का आकलन करने और समाधान विकसित करने में मदद मिलती है जो व्यवसाय और उसके कर्मचारियों को लाभान्वित करती है।
टीमवर्क:करियर में एक व्यापारी के रूप में नौसेना में, व्यक्ति न केवल अपनी टीम के साथ काम करते हैं बल्कि कार्गो की सुरक्षित डिलीवरी सुनिश्चित करने के लिए अन्य टीमों के साथ भी काम करते हैं, इसलिए एक मर्चेंट नेवी अधिकारी के लिए एक अच्छा टीम प्लेयर होना महत्वपूर्ण है। एक मर्चेंट नेवी अधिकारी के रूप में, एक लक्ष्य की खोज में सहकर्मियों के साथ अपने कौशल और विचारों को संयोजित करने में सक्षम होना चाहिए। नियोक्ता कई कारणों से मजबूत टीमवर्क क्षमताओं वाले कर्मचारियों की तलाश कर रहे हैं क्योंकि वे कई अन्य चीजों के साथ नेतृत्व, समन्वय और स्पष्ट संचार दिखाते हैं।
आत्म नियंत्रण: एक मर्चेंट नेवी ऑफिसर का जीवन कठिन हो सकता है, खासकर नौकायन के दौरान। दबाव बहुत अधिक होता है, इसलिए एक मर्चेंट नेवी अधिकारी के लिए यह बहुत महत्वपूर्ण है कि वह आत्म-नियंत्रण बनाए रखे। व्यक्ति को भावनात्मक रूप से मजबूत होने और दूसरों के प्रति कर्तव्य की भावना रखने के साथ-साथ उनकी सुरक्षा सुनिश्चित करने की आवश्यकता है। आत्म-नियंत्रण अनुपयुक्त को रोकने के लिए प्रतिक्रियाओं को नियंत्रित करने और संशोधित करने की क्षमता है व्यवहार, सकारात्मक सुधार करें व्यवहार, और दीर्घकालीन उद्देश्यों को पूरा करें। अध्ययनों से पता चला है कि आत्म-नियंत्रण होना भलाई और जीवन की गुणवत्ता के लिए आवश्यक हो सकता है।
शारीरिक शक्ति: समुद्र में रहते हुए, एक मर्चेंट नेवी अधिकारी लंबे समय तक प्राकृतिक तत्वों के संपर्क में रहेगा। शरीर को बहुत मेहनत करनी पड़ती है, और इसे बनाए रखने के लिए एक मर्चेंट नेवी अधिकारी को शारीरिक रूप से फिट होना पड़ता है। सिर्फ सही ग्रेड और समुद्र में जीवन जीने का जुनून होने से मर्चेंट नेवी में एक करियर नहीं मिलेगा। लगता है कि शारीरिक व्यायाम के कई स्वास्थ्य लाभ हैं। इन स्वास्थ्य प्रभावों में मोटापा, हृदय और स्ट्रोक रोग, कई अन्य प्रकार के कैंसर और चिंता जैसी पुरानी स्थितियों की घटनाओं में कमी शामिल है। कार्यस्थल पर शारीरिक व्यायाम सेवाएं अन्य बाधाओं को दूर करेंगी।
मानसिक मजबूती: मर्चेंट नेवी के रूप में करियर में, व्यक्ति लंबी अवधि के लिए नौकायन कर रहे हैं, प्राकृतिक तत्वों और नौकरी के दबाव को सहन कर रहे हैं। यह महीनों तक बिना जमीन देखे भी जारी रह सकता है। यह उन लोगों पर प्रतिकूल प्रभाव डाल सकता है जो मानसिक रूप से काफी मजबूत नहीं हैं। इसलिए एक मर्चेंट नेवी ऑफिसर के लिए मानसिक रूप से मजबूत होना जरूरी है। अच्छे नेता जानते हैं कि अपने कर्मचारियों को उस लक्ष्य के लिए प्रदर्शन करने के लिए प्रोत्साहित करने के तरीकों की पहचान कैसे करें। कर्मचारी ईमानदारी से विश्वास करते हैं कि यदि उनके पास पहले से ही दृढ़ता है तो वे उस लक्ष्य को पूरा कर सकते हैं। आत्मविश्वासी और मानसिक रूप से लचीला कर्मचारी होने से व्यवसाय को विकास में सहायता मिल सकती है।
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